معايير اختيار
الكفاءة العلمية وأن يكون من بين أعضاء هيئة التدريس المشهود لهم بالالتزام والنزاهة .
النشاط العلمي والبحثي والمجتمعي المميز.
أن يكون متخصص فى البرنامج الأكاديمى.
السجل الوظيفى الذى يشهد بالنزاهة والإلتزام.
أن يكون متعاون وذو علاقات جيدة مع زملائه ورؤسائه ومرؤسيه.
مراعاة المهارات الإدارية والقيادية وكذلك مهارات الإبتكار.
أن يكون له مشاركة فعالة فى مجالات الانشطة والخدمات الطلابية.
أن يكون مساهم فى مجالات الجودة والتطوير .
أن يكون لدية القدرة على الإدارة والعمل تحت الضغوط.
أن يكون من بين أعضاء هيئة التدريس بالقسم والمشهود لهم بالالتزام والنزاهة.
أن يتمتع بمهارات القيادة والإدارة.
أن يكون متخصص في البرنامج الأكاديمي وذو كفاءة علمية فى مجال تخصصه.
أن يتمتع بمهارات الاتصال الفعال مع الزملاء، والقيادات الأكاديمية، والإدارية.
أن يكون لديه رؤية ويطرح حلول مبتكرة وله فكر تقدمي.
أن يكون لديه سيرة ذاتية تؤهله للتميز في إنجاز المهام المحددة له.
أن يكون لديه خبرة في مجالات الجودة وتطوير التعليم.
أن يكون لديه خبرة في كيفية إجراءات وصياغة دراسة التقييم الذاتي.
ان يكون له مشاركة فعالة فى مجالات الانشطة والخدمات الطلابية .
أن يكون علي دراية بنماذج توصيف و تقارير البرامج والمقررات الدراسية.
أن يكون عضو هيئة تدريس بكلية العلوم جامعة أسوان.
يفضل أن يكون قائما على رأس العمل لمدة تسبق الترشح لعامين على الأقل
ألا يكون شاغلا لمنصب إداري بالجامعة أو أحد كلياتها أو بالكلية وقت ترشحه للمنصب.
ألا يكون قد وقع عليه جزاءات عن الإخلال بالواجبات الوظيفية أو الشرف أو الأمانة العلمية.
أن يتمتع بتقدير واحترام أعضاء هيئة التدريس والجهاز الإداري بالكلية.
أن يتمتع بالقدرة الإدارية والمهارة في إدارة فرق العمل وحسن استغلال الوقت.
أن يكون عضو هيئة تدريس بكلية العلوم جامعة أسوان.
أن يكون قائم على رأس العمل.
ألا يكون شاغلا لمنصب إداري بالجامعة أو أحد كلياتها وقت ترشحه.
أن يتمتع بتقدير واحترام أعضاء هيئة التدريس والجهات الاداري بالكلية.
أن يكون لديه قدرات إدارية ومهارة في إدارة فريق العمل وحسن استغلال الوقت.